這家生產不銹鋼保溫杯的企業(yè)正在沖刺北交所：核心技術人員不是培訓師就是外貿業(yè)務員

2025/9/22 19:23:09 挖貝網李矛

生產保溫杯的同富股份（874149）沖刺北交所進入關鍵時刻，目前已經回復完北交所第一輪問詢。

招股書顯示，同富股份是一家主要從事不銹鋼保溫器皿等產品的研發(fā)、設計、生產和銷售的企業(yè)。用大白話講，同富股份主營業(yè)務就是從事不銹鋼保溫杯生產。且同富股份90%的生產量是為Real Value、Hydrojug、Superfresh、Takeya、百事、星巴克、沃爾瑪?shù)葒H知名品牌商與大型商超貼牌。自有品牌特美刻TOMIC、Bottle Bottle的收入只占公司收入10%左右。

從業(yè)績方面看，同富股份完全符合北交所要求，且非常“炸裂”。2022年收入為19.73億元，凈利潤2.18億元。2023年營收為21.18億元，凈利潤1.8億元。2024年營收27.6億元，凈利潤為2.31億元。

一家從事不銹鋼保溫杯生產的企業(yè)，是否符合北交所對創(chuàng)新特征的要求呢？招股書從多個維度進行闡述。

報告期內，同富股份研發(fā)費分別為2108萬元、2725萬元、4291萬元；公司是《不銹鋼真空旅行壺》《真空杯綠色設計產品評價技術規(guī)范》《杯壺類產品通用技術要求》《純鈦真空杯》《數(shù)顯杯壺》等行業(yè)標準起草單位之一；擁有境內發(fā)明專利4項，實用新型專利86項。

具體到產品創(chuàng)新，同富股份表示，研發(fā)的智能水杯具備溫度顯示、高溫提醒、忘喝水提醒等功能，同時用戶可以自定義設定飲水量、飲水計劃，到達提醒時間未飲水，燈帶會自動閃爍提醒，不僅保證了飲水的安全和健康，還通過智能化的提醒，幫助消費者養(yǎng)成良好的飲水習慣。

僅從數(shù)字上看，同富股份的研發(fā)費用、擁有專利數(shù)量等完全滿足北交所對創(chuàng)新特征的要求。

但具體到產品上看，同富股份創(chuàng)新特征主要體現(xiàn)在智能水杯具備溫度顯示、高溫提醒、忘喝水提醒等功能上，這是否符合北交所對創(chuàng)新的要求？可能就是一個仁者見仁智者見智的問題，是否符合判斷就要看北交所審核員怎么認定，或者說未來發(fā)審委委員怎么認定。

不過，同富股份的創(chuàng)新性到底如何？還有幾個旁證值得各方思考。

一是，同富股份在創(chuàng)新特征描述時宣稱，公司先后獲得了德國紅點產品設計獎、德國設計獎、德國IF獎、“中國的杯子”創(chuàng)意設計大賽金獎、美國“MUSE金獎”、美國“IDA榮譽獎”等獎項。這些獎項的含金量幾何？這些獎項是圍繞創(chuàng)新方面？

二是，同富股份表示，更新?lián)Q代頻繁，新產品開發(fā)設計能力是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關鍵因素之一，公司研發(fā)設計團隊每年能夠形成新品設計方案450件以上。這些創(chuàng)新能力是北交所要求的？

三是，報告期各期末，同富股份研發(fā)人員數(shù)量分別為89人、104人和186人。這樣的研發(fā)隊伍規(guī)模，跟北交所上市公司相比也算比較大的。

不過，仔細研究下同富股份4名核心技術人員工作履歷，又有一點說不出來的感受。4名核心技術人員分別為公司創(chuàng)始人姚華俊、副總經理何秋艷、技術總監(jiān)徐勤雁、設計部經理徐曉君。

姚華俊為高級經濟師，職業(yè)起步于浙茶公司；何秋艷，大專學歷，職業(yè)起步于嵊州市機械鏈輪廠外貿業(yè)務員；徐勤雁，2007年9月至2011年8月，在杭州浙大旭日科技開發(fā)有限公司擔任培訓講師職務；徐曉君，大專學歷，2006年9月至2007年6月，在浙江大學現(xiàn)代工業(yè)設計研究所工作。

上述4名核心技術人員在研發(fā)方面總感覺欠缺點什么？

同富股份保溫杯